か-会社法

会社は自社の競争力を高めるため、時として合併を行います。ニュースを騒がす会社合併について、会社法上の規定を確認していきましょう。

全ての会社は、その経営成績を報告する資料として、実績数字の提出が義務付けられています。投資家を初めとする市場の関係者は、この数字をもとに会社を評価するわけですね。そこで、その数字の提出方法について確認します。

会社法上の会社の機関として定められている、会計参与・監査役。この両者は実際の業務が見えにくく、また取締役との違いも正しく理解しておく必要があります。 さっそく詳細を確認していきましょう。

会社の経営を実際に担当する、取締役・そして取締役会。ここはビジ法2級の頻出ポイントであるだけでなく、実務においても重要な論点となりますので、正しく理解しておきましょう。

①議決権 1株1議決権の原則 議決権制限株式/自己株式/単元未満株式の場合は議決権なし②代理行使 代理人による議決権行使可能 (委任状が必要) 定款で、代理人を株主に限定可能 ※その場合も、株主(法人)の従業員は代理行使可能

会社の最高意思決定機関である、株主総会。原則はどんな議題でも扱うことができますが、取締役会設置会社の場合は、会社法or定款に規定されている事項のみが決議対象となります。ここでは、会社法で定められている株主総会決議事項を確認していきましょう。

一口に「株式会社」といっても、その運営方法により詳細は異なります。ここでは、取締役・監査役等の観点から、違いをまとめてみました。また、指名委員会等設置会社については、補足で定義をまとめています。

株式は財産の一種ですから、当然他人へ譲渡することがあります。しかし会社側が条件付き株式(種類株式)を発行している場合などは、株式会社側の承認が必要となることもあります。そこで、株式譲渡の原則と例外について確認していきましょう。

インターネットの普及に伴い、株券の取り扱いルールは改正を迫られました。 今では、定款で何も定めなければ、株券は発行不要となります。 もちろん、定款で株券を発行する旨を定めれば、株券発酵会社となることも可能です。

一口に「株式」といっても、その種類は様々。株主平等の原則(会社法109条)に反しない範囲で、会社の経営方針に合わせた、条件付き株式の設定が認められています。